Здравствуйте, я работал по трудовому договору в организации с апреля 2018 года по июнь 2018 года. 01 июля 2018 года расторгли трудовой договор по соглашению сторон, но заработную плату не выплатили за этот период. Как мне взыскать заработную плату с работодателя?
Ответ:
Добрый день! Вам необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате денежных средств. Также работник имеет право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, а также в суд и прокуратуру.
В инспекцию и в комиссию нужно подать жалобу. В заявлении нужно указать, что данный работодатель после увольнения не выплатил зарплату, а также проигнорировал претензию работника. Согласно ст. 386 ТК РФ подать жалобу в комиссию по трудовым спорам Вы имеете право в течение 3 месяцев со дня нарушения.
Подать жалобу в трудовую инспекцию работник может в неограниченный срок, придерживаясь общегражданского срока исковой давности. По факту заявления работника, инспекторы проводят проверку у работодателя. Если выявлен факт нарушения, то они выносят решение о выплате заработной платы. Если работодатель его не исполняет, инспекторы подают в суд.